Çalışanların iş tercihlerinde sağlık sigortası öncelikli yan hak haline geldi

Düşük maaşlar, değişen çalışma koşulları ve artan yaşam maliyetleri çalışanların beklentilerini dönüştürüyor. Ücret artışının yanı sıra yan haklar önem kazanırken, özel ve tamamlayıcı sağlık sigortası çalışanların öncelikli tercihi oluyor.

Sağlık sigortasının artan önemi

Sağlık harcamalarındaki artış, sigorta güvencesini yalnızca ek bir avantaj olmaktan çıkarıp iş tercihlerinde belirleyici unsurlardan biri haline getiriyor.

Araştırmalara göre sağlık sigortası teminatları, çalışan yan hakları iletişimi, wellbeing uygulamaları yılın öne çıkan başlıkları arasında yer alıyor.

Şirketlerin sigorta oranları ve esneklik durumu

Mercer Marsh Benefits araştırmasına göre şirketlerin yüzde 96'sı çalışanlarına sağlık sigortası sunarken, yalnızca yüzde 20'si esnek yan hak programı uyguluyor.

Çalışanlar kendi ihtiyaçlarına göre sağlık sigortasını şekillendirmek istiyor ve standart paketlerin yerini kişiselleştirilmiş seçenekler alıyor.

Uygulanan kişiselleştirilmiş yan hak modelleri

Türkiye'de bazı şirketler kişiselleştirilmiş sağlık sigortası modeli uyguluyor ve çalışanlar farklı paketler arasından seçim yapabiliyor.

Örneğin Vodafone'un VFlexy programında çalışanlar, seçtikleri paketin limitine göre ek bütçe elde ederek bu bütçeyi farklı alanlarda kullanabiliyor.

Toplu iş sözleşmelerinde sağlık güvencesi

Sağlık sigortası, toplu iş sözleşmelerinde de önemli bir yan hak olarak yer bulmaya devam ediyor.

Türkiye Gazeteciler Sendikası ile Reuters arasında imzalanan sözleşmeye göre çalışanların özel sağlık ve diş sigortası eş ve çocuklarını da kapsıyor.

Küresel düzeyde sigorta seçimi talebi

Sağlık sigortasında kişiselleştirme talebi yalnızca Türkiye ile sınırlı kalmayıp dünya genelinde de artış gösteriyor.

ABD'de gerçekleştirilen bir araştırmaya göre çalışanların büyük kısmı sağlık sigortası sağlayıcısını seçebilme esnekliğini önemli buluyor.