ISS Türkiye CEO'sundan Geçim Ücreti ve İş Gücü Açıklaması
Cavit Habib, şirketlerin temel ihtiyaçları karşılayan geçim ücretine odaklanması gerektiğini ve bu rakamın asgari ücretin yüzde 25-30 üzerinde olması gerektiğini vurguladı.
ISS Türkiye CEO'su Cavit Habib, yaptığı değerlendirmede ücret politikalarında asgari ücret yerine çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılayabilecek bir geçim ücreti yaklaşımının benimsenmesi gerektiğini ifade etti.
Geçim Ücreti Yaklaşımı
ISS Türkiye CEO'su Cavit Habib, Bloomberg HT'ye yaptığı açıklamada ücret politikalarında asgari ücretin ötesine geçilmesi gerektiğini belirtti. Çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılayacak bir geçim ücreti modelinin savunulduğunu ifade etti.
Habib, ISS'in faaliyet gösterdiği yaklaşık 30 ülkede bu konunun tartışıldığını aktararak, önerilen geçim ücretinin asgari ücretin en az yüzde 25-30 üzerinde olması gerektiğini dile getirdi.
İş Gücüne Erişim ve Yurt Dışı Arayışlar
Reel sektörün en önemli başlıklarından biri olan iş gücüne erişim konusunda şirketlerin zorluk yaşadığı belirtildi. Hem nitelikli hem de niteliksiz iş gücü temininde yaşanan sıkıntılar dile getirildi.
Bu kapsamda Hindistan, Bangladeş ve Vietnam gibi ülkelerden çalışan temini sürecinin fiilen başladığı vurgulandı.
Maliyetler ve Nakit Akışı Riski
Artan ücretler, finansman giderleri ve işletme maliyetlerinin şirketlerin gündemindeki ağırlığını koruduğu ifade edildi. Yüksek finansman maliyetleri ve uzayan ödeme vadelerinin nakit akışı riski yarattığı kaydedildi.
Avrupa'da şirket birleşme ve satın almalarında konsolidasyonun başladığı, Türkiye pazarında ise yüksek faizler nedeniyle faizlerin düşmesinin beklendiği aktarıldı.