Yargıtay'dan EYT ve Prim Günü Eksikliği İçin Emsal Karar
Prim günü eksikliği sebebiyle EYT kapsamından yararlanamayan milyonlarca sigortalı çalışan için Yargıtay'dan emsal niteliğinde yeni bir karar çıktı.
2023 yılında yasalaşan EYT düzenlemesini prim günü eksikliği nedeniyle kaçıran çalışanlar için Yargıtay'dan umut vadeden bir gelişme yaşandı. Yargıtay, sigortasız çalışılan sürelerin SGK kayıtları dışındaki belgeler ve delillerle de ispatlanabileceğine hükmetti.
EYT Düzenlemesi ve Yaşanan Mağduriyetler
2023 yılında Meclis'te kabul edilen EYT yasası ile sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 öncesi olan milyonlarca vatandaş emeklilik hakkı elde etmişti.
Yaklaşık 3 milyon çalışan bu düzenlemeyle emekli olurken, prim günü eksikliği bulunan pek çok kişi ise yasadan faydalanamayarak mağduriyet yaşamıştı.
Yargıtay'dan Gelen Emsal Niteliğindeki Karar
Yüksek mahkeme tarafından verilen emsal karar, prim günü yetersizliği nedeniyle emekli olamayan vatandaşlara yeni bir hukuki yol açtı.
Alınan bu kararla birlikte sigortasız çalışılan sürelerin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları dışındaki delillerle de ispat edilebilmesi sağlandı.
Tanık Beyanları ve Değerlendirme Esasları
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, tanıkların akrabalık bağının tek başına beyanların geçersiz sayılması için yeterli bir gerekçe olmadığını belirtti.
Mahkeme, tanık ifadelerinin dosya kapsamındaki diğer delillerle birlikte değerlendirilerek çalışılan sürenin kabul edilmesi gerektiğini vurguladı.
Çalışma Süresinin İspatında Kullanılacak Deliller
Çalışma sürelerinin resmi olarak belirlenmesinde SGK ve işveren kayıtları ile işe giriş çıkış belgeleri öncelikli deliller arasında yer alıyor.
Ayrıca işyeri iç yazışmaları, çalışan tanıklıkları ve komşu işyerlerinden verilecek tanık beyanları da ispat sürecinde dikkate alınacak.