Yapıay Zeka Ajanları Arasındaki Cinsiyete Dayalı Ücret Eşitsizliği Araştırması
İrlanda'daki Limerick Üniversitesi'nden araştırmacılar, insan çalışanların yapay zeka ajanlarına kadın veya erkek sunumuna göre farklı ücretler atadığını belirledi.
İrlanda'daki Limerick Üniversitesi'nde yürütülen yeni bir araştırma, insan çalışanların bilinçli ve bilinçsiz önyargılarının yapay zeka ajanlarına da yansıdığını ve kadın görünümlü botların erkek benzerlerine kıyasla daha az maaş aldığını ortaya koydu.
Sanal Ofis Ortamı
Araştırma kapsamında 189 bilgi çalışanı sanal gerçeklik ortamındaki bir ofise yerleştirilerek üç farklı yapay zeka ajanıyla ortak çalıştırıldı.
Ajanların Özellikleri
Çalışanların birlikte çalıştığı bu ajanlar metin tabanlı sohbet botu, robotik sunumlu masa başı asistanı ve insan benzeri özellikler taşıyan yapay zeka formatlarındaydı.
Ücret Dağılımındaki Farklılıklar
Çalışanlar performans değerlendirmesi yaparak asistanlara ödeme tahsis etti ve insan benzeri sunumlar daha fazla ödül aldı.
Johan ve Johanna Karşılaştırması
Tamamen aynı performansı sergilemelerine rağmen erkek sunumlu Johan asistanına, kadın sunumlu Johanna asistanından ortalama yüzde 10 daha fazla ödeme yapıldı.
Katılımcı Görüşleri
Araştırmacılarla görüşen 34 katılımcıdan 30'u cinsiyet sunumundan bağımsız olarak yapay zekaya aynı güveni duyacağını savundu.