İş yerlerine kreş ve emzirme odası zorunluluğu getiren taslak hazırlandı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışan annelerin iş hayatına katılımını desteklemek ve gebe veya emziren kadınların iş sağlığı ve güvenliğini güçlendirmek amacıyla yeni bir yönetmelik değişikliği taslağı hazırladı.

Taslağa göre, 150 ve daha fazla kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde işverenlerin, çalışanların 0-6 yaş grubundaki çocukları için kreş, gündüz bakımevi veya okul öncesi eğitim kurumu sağlaması öngörülüyor. İşverenler bu yükümlülüğü ortak kurumlar kurarak veya yetkili kurumlarla anlaşma yaparak yerine getirebilecek. Yükümlülük hesabında ilçe sınırları içindeki toplam kadın çalışan sayısı esas alınacak; eşi vefat etmiş veya velayeti babada olan erkek çalışanlar da bu sayıya dahil edilecek.

Düzenleme, 100 ve üzeri kadın çalışanı olan iş yerlerinde emzirme odası zorunluluğu da getiriyor. Emzirme odalarının, anne sütü sağımı ve uygun şartlarda saklanmasına imkan verecek şekilde donatılması planlanıyor. Ayrıca gebe veya emziren çalışanlar için sağlık ve güvenlik risklerine karşı yeni koruma önlemleri tanımlanıyor. Risk durumunda çalışma şartlarının değiştirilmesi, mümkün değilse çalışanın ücret kaybı olmadan başka bir işe aktarılması veya talep halinde ücretsiz izin verilmesi öngörülüyor.

Taslak, gebe çalışanlar için ani darbe, sarsıntı, 80 desibeli aşan gürültü, iyonize radyasyon ve tehlikeli kimyasallar gibi riskli çalışma koşullarını yasaklıyor. Kreş ve gündüz bakımevlerine ilişkin hükümlerin 31 Aralık 2027'de, diğer düzenlemelerin ise yönetmeliğin yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmesi planlanıyor.