Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Detayları ve 2026 Tavanı

Ahmet Kıvanç, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarında yemek, yol, ikramiye ve özel sağlık sigortası gibi giydirilmiş ücret unsurlarının nasıl dikkate alındığını aktararak 2026'nın ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavan tutarını açıkladı.

İşçinin kıdem tazminatı hakkı, 1475 Sayılı Eski İş Kanunu'nun yürürlükteki 14'üncü maddesiyle düzenleniyor. Buna göre en az 1 yıl çalışmış işçilere, çalıştıkları her tam yıl için 30 günlük ücret tutarında kıdem tazminatı ödeniyor. Hesaplamalar son ücret üzerinden yapılırken, sabit olmayan ücretlerde son 1 yılda ödenen toplam ücretin çalışılan günlere bölünmesiyle bulunan ortalama esas alınıyor. Çıplak ücrete ek olarak devamlılık arz eden yemek, yol, ikramiye ve özel sağlık sigortası gibi menfaatlerin de hesaba katılmasıyla giydirilmiş ücret oluşturuluyor. Bir defaya mahsus ödemeler ise bu hesaba dahil edilmiyor.

Giydirilmiş ücret hesabı, brüt ücreti 2026'nın ikinci yarısı için belirlenen 73.729,87 TL tavanının altında olan işçiler için geçerliliğini koruyor. Kıdem tazminatında tavan uygulaması bulunurken, ihbar tazminatında tavan yer almıyor; ihbar tazminatı hesabında brüt ücretin tamamı ve düzenli ödemeler hesaba katılıyor.