Limak Çimento İnsan Kaynakları ve Dijitalleşme Projeleriyle Ödül Aldı

Limak Çimento, insan ve kültür alanındaki dönüşüm çalışmaları, çalışan deneyimi uygulamaları ve dijitalleşme projeleriyle Forbes Türkiye, Great Place To Work, ATD BEST Awards, Brandon Hall Group HCM Excellence Awards ve Stevie Awards gibi prestijli platformlardan çok sayıda ödül kazandı.

İnsan Odaklı Dönüşüm ve Komiteler

Limak Çimento, insan ve kültür alanında yürüttüğü dönüşüm çalışmaları kapsamında çalışan deneyimi, eğitim, performans yönetimi, kariyer planlama ve dijitalleşme uygulamalarını bir araya getirdi. Şirketin çalışanların karar alma süreçlerine katılımını esas alan modelinde, üretim sahasından yönetime kadar farklı seviyelerdeki çalışanlar İnsan ve Kültür, dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve Ar-Ge komitelerinde görev alıyor.

ÇEVİK İK Platformu ve Yapay Zeka

Şirket tarafından geliştirilen 12 modüllü ÇEVİK İK platformuyla insan kaynakları süreçleri kağıtsız ortamda yürütülüyor. Kaynak kodu Limak Çimento’ya ait olan platformda yapay zeka, işe alım ve oryantasyon süreçlerinde karar destek amacıyla kullanılıyor.

En İyi İşverenler Listeleri

Limak Çimento, Forbes Türkiye ve Statista iş birliğiyle gerçekleştirilen Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesine girdi. Şirket ayrıca Great Place To Work Türkiye’nin En İyi İşverenler listesinde yer alma başarısı gösterdi.

ATD BEST Awards Başarısı

Şirketin öğrenme ve gelişim faaliyetlerini yürüttüğü Limak Cement Global Academy, Association for Talent Development tarafından düzenlenen ATD BEST Awards kapsamında sekizinci sırada yer aldı. Şirket ayrıca Excellence in Practice Awards kapsamında ödül kazandı.

Brandon Hall Group ve Stevie Awards

Limak Çimento, Brandon Hall Group HCM Excellence Awards kapsamında toplam 10 ödül kazanarak en yüksek ödül sayısına ulaşan çimento şirketi oldu. Şirket ayrıca Stevie Awards for Great Employers kapsamında da çeşitli kategorilerde toplam 6 ödül elde etti.