Meta'nın iş ilanı algoritmasının cinsiyet ayrımcılığı yaptığı tescillendi

Hollanda İnsan Hakları Enstitüsü, Meta'nın iş ilanı algoritmasının cinsiyete dayalı ayrımcılık yaptığını ve şirketin özen yükümlülüğünü yerine getirmediğini tescilledi.

Hukuki Sürecin Başlangıcı

Hollanda merkezli kadın hakları kuruluşu Bureau Clara Wichmann'ın hukukçusu Berty Bannor, Meta'nın iş ilanı algoritmasına karşı yürüttükleri hukuki süreci değerlendirdi.

Algoritmik Ayrımcılık Bulguları

Global Witness tarafından yapılan araştırmalar, Facebook'un iş ilanı sisteminin kullanıcıları cinsiyete göre ayrıştırdığını ve kalıp yargıları pekiştirdiğini ortaya koydu.

Araştırmada, elektrikçi gibi mesleklerin erkeklere, öğretmenlik gibi mesleklerin ise kadınlara daha fazla gösterildiği tespit edildi.

Enstitünün Emsal Kararı

Hollanda İnsan Hakları Enstitüsü, 2025 yılında verdiği kararda Meta'nın Hollanda Anayasası ve Genel Eşit Muamele Yasası uyarınca cinsiyete dayalı ayrımcılık yaptığına hükmetti.

Alınan bu karar, büyük teknoloji şirketlerinin eşitlik yasalarına tabi olduğunu teyit etmesi açısından emsal niteliği taşıyor.

Uluslararası Benzer Kararlar

Meta, süreç boyunca Hollanda'nın yargı yetkisini reddetse de Fransa'daki eşitlik denetleyicisi Defenseur des Droits da benzer bir karara vardı.

Fransız kurum, Meta'nın algoritmalarının hukuka aykırı ayrımcılık yaptığına karar vererek şirkete sorunu gidermesi için süre tanıdı.