UW-Milwaukee araştırması: Yapay zeka iş gücünü dönüştürürken uyum süreci kritik

Serdar HocamYazar & Editör

Prof. Rina Ghose yapay zekanın iş gücü etkilerini inceledi; çalışanların uyum sağlayabileceğini belirtti.

◉ 4 okunma
UW-Milwaukee researcher: AI is something people can learn and adapt to

Wisconsin Üniversitesi-Milwaukee'den veri bilimi profesörü Rina Ghose, yapay zekanın Wisconsin'deki iş gücü üzerindeki etkilerini analiz eden araştırmasının sonuçlarını paylaştı. 2018-2025 yılları arasındaki trendleri inceleyen Ghose, yönetim, iş dünyası, bilim ve sanat alanlarındaki mesleklerin yapay zekadan en çok etkilenen sektörler olduğunu, doğal kaynaklar ve inşaat gibi alanların ise daha az etkilendiğini belirtti.

Microsoft'tan aldığı bir yıllık hibe ile araştırmasını yürüten Ghose, 700'den fazla katılımcıya yaptığı sunumda yapay zekanın işleri tamamen ortadan kaldırmaktan ziyade bir dönüşüm süreci başlattığını ifade etti. Milwaukee'nin 870 patent ile eyalette lider konumda olduğunu belirten araştırmacı, toplamda 10 şehirde 2022-2024 yılları arasında 2.890 yapay zeka patenti alındığını kaydetti.

Katılımcıların iş kaybı endişelerine yanıt veren Ghose, teknolojinin getirdiği değişimlerin bir öğrenme süreci gerektirdiğini ve insanların bu yeni yetkinlikleri kazanabileceğini vurguladı. Etkinlikte ayrıca, yapay zekanın bilgiye erişimi kolaylaştırdığı ancak doğru bilgiye ulaşma konusunda daha seçici olmayı zorunlu kıldığına dikkat çekildi.

Kaynaklar