Lam Dong İlinin Ulusal Sağlık Standartları Hedefi ve Yol Haritası

Lam Dong ili, yeni kırsal alanların oluşturulması ve sosyo-ekonomik kalkınmaya yönelik programlarla eş zamanlı olarak, 2030 yılına kadar tüm belediye ve mahallelerin ulusal sağlık standartlarını karşılaması hedefi doğrultusunda çalışmalarını hızlandırıyor.

Sağlık Standartlarında Mevcut Durum

Lam Dong ili, 2030 yılına kadar tüm belediye ve mahallelerin ulusal sağlık standartlarına ulaşması için çalışmalarını yoğunlaştırıyor. Sağlık Bakanlığı Müdür Yardımcısı Bay Tong Truong Ky'nin açıkladığı bilgilere göre, il genelindeki 124 idari birimden 64'ü ulusal sağlık kriterlerini karşılıyor.

Kalan 60 birim ise ya standartları karşılayamamış durumda ya da yeniden değerlendirilmeden önceki 3 yıllık süreyi aşmış bulunuyor. Bu doğrultuda, tüm birimlerin hedefe ulaşması için özel bir yol haritası hayata geçiriliyor.

Yıllara Göre Akreditasyon Planı

Geliştirilen yol haritasına göre, 2026 yılında 7 yeni birimin tanınması ve 10 birimin yeniden tanınması planlanıyor. 2027 yılında bu rakamlar sırasıyla 30 ve 54 birime yükselecek.

2028 yılında 13 yeni birimin tanınması öngörülürken, 2029 yılında ise 10 yeni birimin tanınması ve 17 birimin yeniden akredite edilmesi hedefleniyor.

Akreditasyon Sürecinin Aşamaları

Akreditasyon süreci toplam üç aşamadan meydana geliyor. İlk aşamada sağlık merkezi kendi kendini değerlendirerek dosyasını 15 Ekim tarihinden önce tamamlıyor.

İkinci aşamada ilçe düzeyindeki konsey dosyayı inceleyerek 30 Ekim'den önce il düzeyine iletiyor. Son aşamada ise il konseyi incelemelerini tamamlayıp her yıl 30 Aralık'tan önce onay için İl Halk Komitesine sunuyor.

Yönetim Değişikliği ve Personel Sorunları

Elde edilen başarılara rağmen, belediye sağlık merkezlerinin belediye Halk Komitelerinin yönetimine devredilmesi özellikle personel alanında bazı zorlukları beraberinde getirdi.

Yönetim yapısındaki bu değişiklik nedeniyle personel görevlendirmesi ve rotasyonu aksamaktadır. Ayrıca birçok merkezde psikiyatri, okul sağlığı ve halk sağlığı gibi alanlarda kalıcı doktor ile uzman personel eksikliği yaşanmaktadır.

Sorunların Çözümü İçin Kaynak Arayışı

Yaşanan bu sınırlamaların üstesinden gelebilmek amacıyla merkezi ile yerel bütçelerden kaynaklar seferber edilmekte ve ulusal hedef programları entegre edilmektedir.

Sağlık sektörü, tesislerin iyileştirilmesi ve köy sağlık istasyonları için gerekli ekipmanların satın alınmasına yönelik kamu yatırım sermayesinin önceliklendirilmesi için belirli çözümler uygulamaktadır.