Sağlık Personeli İçin Mesleki Teşvik Ödeneklerinin Esasları Belirlendi

Sağlık çalışanlarına yönelik tercihli meslek ödeneği rejiminin kapsamı, hesaplanma yöntemi, ödenek düzeyleri ve uygulama esasları resmi olarak belirlendi.

Ödeneklerin Kapsamı ve Hesaplama Yöntemi

Tercihli meslek ödeneği, uygun bireyin mevcut maaş katsayısına liderlik pozisyonu ödeneği, korunan fark katsayısı ve standart oranı aşan kıdem ödeneğinin eklenmesiyle elde edilen yüzde olarak hesaplanmaktadır. Bu rejim, devlet yönetimi altındaki sağlık sektörü alanlarında çalışan memur ve personeli kapsamaktadır.

Ödeme Koşulları ve Sosyal Güvenlik

Farklı mesleki teşvik ödenekleriyle birden fazla işe atanmış her memur veya sözleşmeli çalışanın yalnızca en yüksek mesleki teşvik ödeneğine hak kazandığı belirtilmiştir. Mesleki teşvik ödenekleri aylık maaşlarla birlikte ödenmekte olup sosyal güvenlik primleri veya yardımlarının hesaplanmasında kullanılmamaktadır.

Yüzde Oranları ve Görev Alanları

Kararnamenin öngördüğü ödenek düzeyleri %30 ile %80 arasında değişmektedir. Akıl hastalarının muayenesi, acil bakım, yoğun bakım ve patoloji alanlarında görev yapanlar %80 oranında ödenek alırken, sağlık eğitimi ve doğrudan tıbbi görevi bulunmayan diğer yetkililer %30 oranında ödenekten yararlanacaktır.

Yürürlük Tarihleri ve Uygulama Süreci

Yeni düzenlemeyi içeren kararnamenin 9 Eylül 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe gireceği bildirilmiştir. Bununla birlikte, kararnamede belirtilen meslekler için tercihli ödeneklerin 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanacağı ifade edilmiştir.