Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Değişikliğiyle Hibrit Çalışma Düzeni Resmiyet Kazandı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın hazırladığı yeni düzenleme Resmi Gazete'de yayımlandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ndeki değişiklik Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi ve hibrit çalışma modeli mevzuatta resmiyet kazandı.
Resmi Gazete'de Yayımlanan Yeni Yönetmelik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ndeki değişiklik Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Hibrit Çalışma Modeli Mevzuatta Yer Aldı
Yapılan bu düzenlemeyle birlikte, çalışanların haftanın belirli günlerinde işyerinde, belirli günlerinde ise uzaktan çalışmasına imkan sağlayan hibrit çalışma modeli mevzuatta açık şekilde yer aldı.
İş Sözleşmelerinde Yeni Dönem Detayları
Yeni uygulamayla birlikte işveren ve çalışan arasında yapılacak iş sözleşmelerinde çalışma düzeninin ayrıntıları açıkça belirlenecek ve kurallar netleştirilecek.
Yönetmeliğin İlgili Maddesindeki Değişiklik
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9'uncu maddesinde yapılan değişiklik vasıtasıyla hibrit çalışma sistemi resmi olarak tanımlandı ve hukuki bir zemine oturtuldu.
İşyerinde ve Uzaktan Çalışma Yöntemi
Yapılan yeni düzenlemeye göre çalışanlar, işlerinin bir bölümünü işyerinde gerçekleştirirken, diğer bölümünü ise uzaktan çalışma yöntemiyle sürdürebilecekler.
Çalışma Şeklinin Belirlenme Yöntemi
Uygulamanın tam olarak hangi şekilde ve hangi günlerde yürütüleceği ise işveren ile çalışan arasında karşılıklı olarak yapılacak sözleşmeyle belirlenecek.