Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde Yeni Düzenleme Resmi Gazete'de
Çalışma hayatını yakından ilgilendiren yeni yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı. Hibrit çalışma modeline yönelik esaslar netleşti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan bu yeni düzenleme ile birlikte çalışma hayatında önemli bir adım atıldı.
Yönetmelik Resmi Gazete'de Yayımlandı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışma hayatında uzaktan çalışmayı yakından ilgilendiren kritik bir düzenlemeye imza attı. Hazırlanan yeni yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlük kazandı.
Çalışma Günleri ve Saatleri Belirlenecek
Yönetmeliğin çalışma süresinin belirlenmesini düzenleyen maddesinde değişikliğe gidildi. Buna göre iş görme ediminin bir kısmı iş yerinde, bir kısmı ise uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilebilecek.
Sözleşmelerde Açıkça Yer Alacak
İşçinin iş yerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile günlük çalışma saatleri artık iş sözleşmesinde açık bir şekilde belirlenecek. Bu durum taraflar arasındaki hukuki çerçeveyi netleştirecek.
Otomatik Evden Çalışma Hakkı Yok
Yapılan yeni düzenleme çalışanlara otomatik olarak belirli sayıda gün evden çalışma hakkı tanımıyor. Uygulamanın esası iş sözleşmesindeki şartlara ve karşılıklı anlaşmaya dayanıyor.