Yargıtay Kararıyla Uzun Süreli Çalışmalarda Mola Süreleri Yeniden Düzenlendi

Yargıtay tarafından verilen yeni karar doğrultusunda, 11 saati aşan çalışmalar için mola süreleri yeniden düzenlendi. Buna göre 11 ile 13 saat arası çalışanlara 1.5 saat, 13 saati aşanlara ise 2 saat mola hakkı verilirken, kurala uymayan işverenlere 26 bin 620 TL idari para cezası kesiliyor.

Yargıtay Kararıyla Yeni Mola Süreleri

Yargıtay'dan gelen karar doğrultusunda 11 saati aşan çalışmalarda çalışanlara artık 1 saat değil, en az 1.5 saat mola hakkı tanınıyor. Çalışma süresi 13 saati aşan durumlarda ise bu süre 2 saat olarak uygulanıyor.

Mola hakkı, çalışanları yorgunluk kaynaklı iş kazalarından korumak, bedensel ve ruhsal sağlamlıklarına katkıda bulunmak ve iş verimini artırmak amacıyla mesai saatlerine verilen kısa aralar olarak tanımlanıyor.

Çalışma Hayatında Farklı Mola Uygulamaları

İşçilerin mola süreleri çalışma alanlarına ve gruplarına göre değişiklik gösteriyor. Çocuk ve genç işçiler için farklı süreler uygulanırken, kadın işçilere günde toplam 1.5 saat süt izni tanınıyor.

Karayolu taşımacılığı şoförleri ve evden çalışanlar da kendi çalışma statülerine ve kanuni düzenlemelere tabi tutuluyor.

İşverenin Yükümlülükleri ve Cezai Yaptırımlar

Mola hakkını belirlemek işverenin yetkisinde bulunuyor ancak ara dinlenmelerin fiilen kullandırılması zorunluluğu yer alıyor. Mola kullandırmayan işverene 26 bin 620 TL idari para cezası kesiliyor.

Mola süreleri çalışma süresine dahil edilmiyor ve mola yerine işçiye ücret ödenmesi kabul edilmiyor.

Fazla Mesai ve Molaların Kullanımı

Kullandırılmayan mola süreleri ile mesai süresi 45 saatin üstüne çıkıyorsa yüzde 50 zamlı ücret ödemesi yapılıyor. Molalar işe geç başlama veya erken bitirme şeklinde kullandırılamıyor.

Molalarda çalışanlar tamamen serbest olup işyerinde uyuyup uyumayacağına kendileri karar veriyor, ancak işveren iç yönetmelikle işyeri içinde uyumayı yasaklayabiliyor.