California Valisi Gavin Newsom Yapay Zeka Risklerine Karşı Çalışanları Koruyan Yasaları Onayladı

Kaliforniya Valisi Gavin Newsom, işçileri yapay zekanın iş kaybı ve gözetim gibi risklerinden korumaya yönelik yeni yasaları çarşamba günü imzaladı. Düzenlemeler kapsamında biometrik verilerle duygu durumu tahmini ve yapay zeka tabanlı işten çıkarma kararları yasaklanırken, toplu işten çıkarmalarda yazılı bildirim zorunluluğu getirildi.

Yapay Zeka Düzenlemeleri

Kaliforniya'da işçileri yapay zeka tehditlerinden korumaya yönelik yeni yasalar çarşamba günü imzalandı. Bu düzenlemeler, işverenlerin teknolojiyi kullanarak çalışanların duygusal durumunu biometrik verilerle tahmin etmesini yasaklıyor.

Ayrıca işverenlerin yapay zekaya dayanarak birini işten çıkarma kararı alması engellenirken, yapay zekanın sorumlu olduğu toplu işten çıkarmalarda işçilere yazılı bildirim gönderilmesi zorunlu hale getirildi.

Vali Newsom'un Açıklamaları

Demokrat Vali Gavin Newsom imza töreninde yaptığı açıklamada, yapay zekanın fırsatları genişletmesi gerektiğini ancak bunun işçilerin ve ailelerin zararına olmaması gerektiğini belirtti. Çalışma hayatı bu teknolojiyle yeniden şekillenirken Kaliforniya'nın insanı merkeze koyduğunu vurguladı.

Federal Yönetime Eleştiri

Vali Newsom, endüstri liderlerinin teknolojinin riskleri konusunda uyarıda bulunduğu bir dönemde kapsamlı federal yapay zeka düzenlemelerinin geçirilmemesi nedeniyle federal yönetimi eleştirdi. Federal düzeyde liderliğin eksik olduğu durumlarda çok daha fazlasını yapmaları gerektiğini ifade etti.

Ek Yasal Adımlar

Vali Newsom bu ay içerisinde, yapay zeka sohbet botu operatörlerinin piyasaya sürülmeden önce risk değerlendirmesi yapmasını gerektiren bir yasayı da imzaladı. Ayrıca devlet kurumlarının teknoloji üzerindeki gözetimini artırmak amacıyla uzmanlara danışmasını zorunlu kılan bir kararname çıkardı.