Vietnam Yeni Dönemde Yetenek Geliştirme Stratejisine Odaklandı
Vietnam, çift haneli büyüme hedefleri doğrultusunda nitelikli insan kaynaklarını çekmeyi, değerlendirmeyi ve geliştirmeyi ulusal bir stratejik görev olarak görüyor.
Vietnam, ulusal ilerlemenin yeni çağında çift haneli büyümeyi hedeflerken, yetenekli bireylerin istihdamı ve gelişimini stratejik bir ulusal görev olarak ele alıyor.
Tarihi Süreçte Yeteneğin Önemi
Tarih boyunca yetenekli bireyler ulus inşasına ve savunmasına katkıda bulunmuştur. Yeni dönemde ise bilim ve teknolojiye hakimiyet, ülkenin rekabet gücünü artırmaktadır.
Yeteneği çekmek ve değerlendirmek artık yalnızca insan kaynakları politikası değil, stratejik bir ulusal görev haline gelmiştir.
Ekonomik Başarılar ve Hedefler
2021-2025 döneminde GSYİH büyümesi 2025 yılında yüzde 8,02 seviyesine ulaşmış, kişi başına düşen millî gelir 5.026 dolara çıkmıştır.
2030 yılına kadar dünyanın en büyük 30 ekonomisi arasında yer alma ve dijital ekonominin payını artırma hedefleri sürdürülmektedir.
Öncelikli Teknoloji Alanları
Yapay zeka, yarı iletkenler, biyoteknoloji, yeni malzemeler ve kuantum teknolojisi gibi alanlar ülkenin öncelikli odak noktaları arasında bulunmaktadır.
Yetenek belirleme süreçlerinde diplomadan ziyade yaratıcı düşünce ve somut katkıların değeri ön planda tutulmaktadır.
Küresel Rekabet ve Teşvikler
Uluslararası uzmanları çekmek amacıyla yüksek maaşların yanı sıra vergi, konut ve ikamet gibi konularda uygun koşullar sağlanmaktadır.
Vietnam Yetenek Vizesi gibi modeller aracılığıyla küresel alandaki rekabet gücünün ve cazibenin artırılması hedeflenmektedir.