Yapay Zeka Asistanlarında Cinsiyete Dayalı Ücret Farkı Araştırması
Sanal gerçeklik ortamında yürütülen yeni bir bilimsel çalışma, insan benzeri yapay zeka asistanlarının cinsiyet görünümlerine göre farklı maddi ödüller aldığını ortaya koydu.
Limerick Üniversitesi araştırmacıları tarafından gerçekleştirilen sanal gerçeklik çalışma ortamı araştırması, kadın görünümlü yapay zeka ajanlarının erkek görünümlü benzerlerine kıyasla yüzde 10,25 daha az maddi ödül aldığını ortaya koydu.
Sanal Gerçeklik Ortamında Yapay Zeka Araştırması
Limerick Üniversitesi'nden araştırmacılar, iş yerindeki toplumsal cinsiyet önyargılarının yapay zeka ile olan etkileşimlerde de tekrarlanıp tekrarlanmadığını inceleyen kapsamlı bir çalışma yürüttü.
Kemmy İşletme Fakültesi'nden Dr. Mary Hausfeld'in ortak yazarı olduğu araştırma, yapay zeka asistanlarının sunuluş biçimlerinin insan davranışlarını nasıl etkilediğini ele aldı.
Johan ve Johanna Örneğindeki Ücret Farkı
Araştırma kapsamında 189 çalışan sanal gerçeklik ofisine yerleştirilerek farklı yapay zeka asistanlarıyla birlikte iş görevlerini tamamlamaları istendi.
Aynı alt teknolojinin kullanılmasına rağmen erkek görünümlü 'Johan' isimli yapay zeka asistanı daha yüksek maddi ödül alırken, kadın görünümlü 'Johanna' aynı iş için yüzde 10,25 daha az ödül aldı.
Geleceğe Yönelik Önyargı ve Tasarım Soruları
Elde edilen bulgular, insan iş yerlerindeki geleneksel cinsiyet önyargılarının yapay zeka etkileşimlerinde de ortaya çıkabileceğini net bir şekilde gösterdi.
Araştırmacılar, yapay zeka sistemlerinin tasarlanma ve sunulma biçimlerinin mevcut varsayımları ve önyargıları tetikleyebileceğine dikkat çekti.