Anthropic Raporu: Çalışan Profili Kıdemlileşti, Toplantılar Arttı
Yapay zeka şirketi Anthropic tarafından yayınlanan bir rapora göre, şirketin iş gücü daha az kıdemsiz çalışandan oluşmaya başladı ve insan denetimi üretkenlik dar boğazı haline geldi.
Yapay zeka şirketi Anthropic, iş gücü yapısının ve iş süreçlerinin son bir yılda önemli ölçüde değiştiğini gösteren bir rapor yayınladı. Şirket, iş akışlarını yapay zeka etrafında şekillendirdiğini belirterek, iş gücü eğilimlerinin ekonomideki iş organizasyonunu nasıl etkileyeceğine dair gösterge olabileceğini savundu.
Rapora göre, teknik departmanlarda kıdemsiz çalışanların oranı 2025'in başından bu yana yüzde 21'den yüzde 14'e gerilerken, kıdemsiz işe alımlardaki düşüş yüzde 27'den yüzde 9'a kadar indi. Teknik ekiplerin toplam iş gücü içindeki payı yüzde 61'den yüzde 56'ya düşerken, şirket bu durumu iş fonksiyonlarının büyümesine ve kodlama araçları sayesinde teknik olmayan çalışanların da yazılım üretebilmesine bağladı.
Nisan 2026'da yapılan bir ankette çalışanların yüzde 27'si Claude sayesinde daha üretken hale geldiğini belirtirken, yüzde 20'si işlerinin asıl yapmaktan çıkıp Claude'ları yönetmeye kaydığını ifade etti. Rapor, insan dikkati ve yargısının üretkenlik için bir dar boğaza dönüştüğünü, takvim verilerine göre çalışan başına toplantı süresinin bir önceki yıla kıyasla yüzde 20 arttığını ortaya koydu.