Avustralya'da iş yerlerinde yapay zeka kullanımı için yeni rehber yayımlandı

Avustralya Çalışma İlişkileri Bakanı Amanda Rishworth, iş yerlerinde yapay zeka teknolojilerinin benimsenmesine yönelik 'en iyi uygulama rehberi'ni yayımladı. Hükümet tarafından hazırlanan bu kılavuz, yapay zekanın çalışma saatlerini kısaltma ve ücretleri artırma potansiyeline dikkat çekerken, aynı zamanda çalışanların yoğun gözetimi, hatalı vardiya planlamaları ve gerçekçi olmayan performans standartları gibi riskleri de beraberinde getirdiğini vurguluyor.

Bakan Rishworth, işverenlerin otomasyonun çalışanların rolleri üzerindeki etkisine dair net bir plan sunmaları gerektiğini belirtti. Rehberde, özellikle giriş seviyesindeki işlerin otomasyon riski altında olduğu ifade ediliyor. Avustralya Merkez Bankası ise şu an için yaygın bir iş gücü piyasası bozulması kanıtı olmadığını, ancak büro çalışanları, programcılar ve çağrı merkezi personeli gibi alanlarda etkilerin gözlemlendiğini bildirdi.

Qantas, Canva ve National Australia Bank gibi büyük şirketlerin yakın zamanda yapay zeka entegrasyonuyla bağlantılı iş gücü azaltımlarına gitmesi tartışmaları tetikledi. İşçi Partisi Milletvekili Ed Husic ve Yeşiller lideri David Shoebridge, yapay zekanın sağladığı verimlilik kazanımlarının dağılımı ve gönüllü kılavuzların yeterliliği konusunda endişelerini dile getirdi. Shoebridge, çalışanlar için daha güçlü yasal korumalar sağlanması çağrısında bulundu.