Microsoft Yapay Zeka Yatırımları İçin Çalışanlarına Gönüllü İşten Ayrılma Teklifi Sundu
Microsoft, yapay zeka yatırımlarına odaklanmak ve maliyetleri düşürmek amacıyla yaklaşık 60 bin çalışanını kapsayan gönüllü bir işten ayrılma programı başlattı. Şirket, bu stratejik adımla iş gücünü yeni dönemin gerekliliklerine göre yeniden yapılandırmayı hedefliyor.
Microsoft, küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 25 ila 27'sine denk gelen 60 bin çalışanı için gönüllü işten ayrılma programını duyurdu. ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'taki uygun çalışanları kapsayan bu girişim, şirketin yapay zeka teknolojilerine yönelik yoğun yatırımları ve maliyet azaltma stratejisi kapsamında hayata geçirildi.
Haziran sonu itibarıyla yaklaşık 223 bin tam zamanlı çalışanı bulunan Microsoft, bu programla çalışanların öncelikli iş alanlarına odaklanmasını ve yeni fırsatları değerlendirmesini amaçlıyor. Şirketin İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkanı Amy Coleman tarafından doğrulanan program, başkan yardımcısı seviyesi ve altındaki personeli kapsıyor.
Microsoft, yapay zeka yeteneklerini desteklemek amacıyla veri merkezi altyapısına büyük yatırımlar yapmaya devam ediyor. Sektör tahminleri, şirketin bu alandaki yıllık harcamalarının 700 milyar doları aşabileceğine işaret ediyor. Şirket daha önce Mayıs 2026'da daha küçük ölçekli ayrılma planları ve Temmuz 2026'da işten çıkarmalar gerçekleştirmişti.