Qantas'tan 850 Kişilik İşten Çıkarma: Yapay Zeka ve Dış Kaynak Kullanımı Beyaz Yakalıları Nasıl Etkiliyor?

Avustralya'nın önde gelen havayolu şirketlerinden Qantas, danışmanlık devi Accenture ile yaptığı yeni dış kaynak anlaşması kapsamında 850 çalışanın işine son vereceğini açıkladı. Bu gelişme, Avustralya'daki şirketlerin beyaz yakalı pozisyonlarda işten çıkarmaları iki aşamalı bir süreçle gerçekleştirdiğini gösteriyor: önce işleri yurt dışına taşımak, ardından yapay zeka ile otomasyon sağlamak. Bu strateji, beyaz yakalı çalışanlar için giderek yaygınlaşan ve zorlu bir tablo çiziyor.

Qantas'ın Accenture ile yaptığı dış kaynak anlaşması, havayolu şirketinin 850 pozisyonu kademeli olarak azaltmasına yol açacak. Bu tür işten çıkarmalar, Qantas'ın geçmişinde sıkça görülen bir durum olup, şirketin bu konudaki sicili göz önüne alındığında, bu yeni anlaşmanın da işten çıkarmalarla anılması kaçınılmazdı.

Kurumsal Avustralya'da giderek yaygınlaşan bu iki aşamalı süreç, önce işlerin dış kaynak kullanımıyla yurt dışına kaydırılması, ardından yapay zeka teknolojileriyle otomasyonun sağlanması şeklinde işliyor. Bu model, özellikle beyaz yakalı çalışanlar için iş güvenliği konusunda ciddi endişeler yaratıyor.