Microsoft, Yapay Zeka Yatırımları İçin 60 Bin Çalışanına Ayrılık Paketi Sunuyor

Microsoft, yapay zeka teknolojilerine devasa bütçeler ayırırken maliyetleri optimize etmek amacıyla yaklaşık 60 bin çalışanına gönüllü ayrılık paketleri (voluntary buyouts) sunmaya başladı.

Teknoloji devi Microsoft, yapay zeka yatırımlarını finanse etmek ve maliyet yapılarını yeniden şekillendirmek amacıyla iş gücünün yaklaşık dörtte birine denk gelen 60 bin çalışanına gönüllü ayrılık teklifinde bulundu. Şirket sözcüsünün aktardığına göre, ABD, Kanada, Hindistan ve İngiltere'deki belirli ekiplerde başkan yardımcısı seviyesi ve altındaki personel bu paketlerden yararlanabilecek.

Bununla birlikte veri merkezleri, satış ve pazarlama departmanlarında görev yapan bazı gruplar bu teklifin dışında tutuldu. Microsoft İnsan Kaynakları Yöneticisi ve Kıdemli Başkan Yardımcısı Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notunda, Gönüllü Ayrılma Teklifinin değişim yaklaşımlarının önemli bir parçasını oluşturduğunu ve çalışanlara kendi sonraki kariyer adımlarını şekillendirmeleri için esneklik sağladığını belirtti.

Bu hamle, şirketin bu yıl içinde gerçekleştirdiği ikinci gönüllü ayrılık teklifi olarak kayıtlara geçti. Nisan ayında da ABD'deki iş gücünün yaklaşık yüzde 7'sine erken emeklilik seçeneği sunulmuş, CNBC'nin haberine göre uygun personelin yaklaşık yüzde 30'u bu planı kabul etmişti. Resmi dosyalara göre Microsoft'un küresel çalışan sayısı Haziran sonunda 223 bin seviyesindeyken, bu rakam 2025 sonunda 228 bin idi. Yeni tekliften ise şirket kadrosunun yaklaşık yüzde 27'sinin yararlanabileceği öngörülüyor.